Épargne salariale : 600 M€ perdus par an

22 Avr, 2017 | 0 commentaires

INTRODUCTION 

Notre quotidien se déroule, avec ses hauts et ses bas. Notre monde s’écroule, beaucoup ne le voient pas.
Prenons du recul et une fois tout cela compris, s’ouvre pour chacun de nous, une nouvelle vie.
Retrouvons l’Être que nous sommes vraiment. Ici et maintenant, vivons-le pleinement.
Rayonnons notre puissance d’amour, elle est inépuisable.

« Ce que tu donnes est à toi pour toujours. Ce que tu gardes est perdu à jamais »
(Proverbe Soufi)

Quand c’est Benoit de JUVIGNY, secrétaire général de l’autorité des marchés financiers (AMF) qui dit que « L’épargne salariale est un dispositif  mal compris et mal connu », cela prend tout de suite un certain relief. 

Et d’ajouter « 600 M€ sont perdus chaque année  en raison d’une mauvaise allocation d’actifs de cette épargne : par exemple, 30 % sont affectés en Sicav monétaires aux rendements parfois négatifs alors que si cette épargne était investie sur des rendements plus dynamiques, elle rapporterait davantage ».

Il est ici utile de rappeler qu’aujourd’hui, l’épargne salariale concerne 8,7 millions de salariés travaillant dans 305 000 entreprises en France. Ils détiennent 10,2 millions de comptes pour un encours de 122,5 Md€ fin 2016.

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Mots clés : Epargne salariale

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